王霆教授

著名人力资源管理专家；

中国政法大学商学院教授，博士生导师，学术委员会主席。中国人民大学商学院管理学博士，中国人民大学劳动人事学院经济学博士后，国家公派美国斯坦福大学访问学者。目前担任中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任。曾担任中国政法大学商学院副院长，MBA教育中心副主任。2012年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

社会兼职主要有：中组部考评中心专家，中国劳动学会第八届理事会理事，中国劳动学会劳动科学教育分会常务理事，中国劳动经济学会就业促进专业委员会常务理事、学术委员会委员，全国高校人力资源管理专业委员会学术委员会委员。美国斯坦福大学可持续发展与全球竞争研究中心研究员，中国人民大学中国就业研究中心研究员，中国人民大学商学院EE特聘教授/教指委委员，香港浸会大学MBA特聘教授，华南理工大学EMBA特聘教授，北京大学经济学院、光华管理学院、汇丰商学院特聘课程教授，清华、北航、北科大、山西财大、西南财大、贵州财大等高校特聘课程教授，上市公司独立董事。

主要研究领域是人力资源管理、组织行为学、就业战略和就业质量，主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科规划项目、北京市社会科学基金等多项课题。

★ 上下同欲——知识经济时代新型员工关系管理

★ 以人为本——基于人性的人本化管理实施策略 

★ 走出混沌——新时代企业组织创新与组织学习 

★ 价值为纲——战略人力资源管理系统解决方案

通过学习确立“以人为本”的企业管理理念，以人力资源管理价值链为导向，形成企业人力资源管理的系统思维，掌握基本的人力资源管理方法和工具，在强化团队能力建设的同时，全面提升组织绩效，形成良好的组织文化。